HR Mitarbeiter / Personalkauffrau Vertragsmanagement / Contract Management - Teilzeit (m/w/d)

  • Hamburg, Köln, Stuttgart
  • unbefristet
  • Teilzeit

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.

Um welchen Job geht es?

Für unser HR Talent Acquisition Team am Standort HamburgKöln oder Stuttgart suchen wir Verstärkung in Teilzeit (50%)!

Als Teil unseres 15-köpfigen HR Talent Acquisition-Teams bündelst du das Knowhow im Vertragsmanagement: Du unterstützt die Teamkolleginnen und -kollegen rund um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bildest die Schnittstelle zum Fachteam Arbeitsrecht:
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen für Praktikanten, Werkstudierende und Festangestellte. 
  • Du stehst im engen Austausch mit dem HR Talent Acquisition-Team und dem Fachteam Arbeitsrecht, um die rechtlichen Vertragsstandards abzustimmen und das Team über Neuerungen zu informieren. Damit sorgst du für die stetige Optimierung und Aktualisierung der Vertragsvorlagen.
  • In deiner Rolle sicherst du die Informationsweitergabe, koordinierst Sondervereinbarungen in Arbeitsverträgen und hältst diese nach.
  • Darüber hinaus betreust du das Vertragstool POINT und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Vertragserstellungsprozesses mit.
  • Du hast die Möglichkeit, an Sonderprojekten teilzunehmen und dir eine Expertenrolle im Bereich Vertragsmanagement aufzubauen.

Worüber freuen wir uns?

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.)  und konntest Berufserfahrung z.B. im Vertragsmanagement oder in der operativen HR-Arbeit sammeln. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus und bist sicher im Umgang mit MS Office.

Womit können wir punkten?

Fle­xi­bi­lität: Wir bie­ten dir eine hohe Fle­xi­bi­lität durch mo­bi­les Ar­bei­ten / Home Of­fice, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­re­ge­lung so­wie un­se­rem Wert­konto "va­lueti­mES".

Fa­mi­li­en­be­ne­fits: Die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pri­va­tem ist uns wich­tig. Durch die Ko­ope­ra­tion mit dem pme-Fa­mi­li­en­ser­vice erhältst du in­ten­sive Be­ra­tun­gen zur El­tern­zeit, Ver­mitt­lung von am­bu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten, von Be­treu­ungs- und Ki­taplätzen und KITA-Zu­schüsse.

Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr oder das Deut­sch­land­ti­cket.

Zen­trale Lage und wei­tere Be­ne­fits: Freue dich auf einen Büroar­beits­platz in zen­tra­ler Lage. Wei­ter­hin kannst du An­ge­bote wie Jo­brad und Cor­po­rate Be­ne­fits (Mit­ar­bei­ten­den­ra­batte) wahr­neh­men.

Si­cher­heit: Wir sind auch in her­aus­for­dern­den Zei­ten ein verläss­li­cher und krisensicherer Ar­beit­ge­ber und wach­sen wei­ter­hin.

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!

Echte Kol­le­gia­lität: Wir le­ben ein of­fe­nes, ver­trau­ens­vol­les und wert­schätzen­des Mit­ein­an­der, mit dem wir ge­mein­sam als Team bestmögli­che Er­geb­nisse er­zie­len.

Das klingt nach dem passenden Job?

In nur 3 Schritten zu RSM Ebner Stolz:

          1. Bewerbungsunterlagen abschicken

          2. Gegenseitig kennenlernen

          3. Vertrag unterschreiben. Und herzlich Willkommen bei uns

Sind noch Fragen offen geblieben? Dann freuen wir uns auf den Austausch: 

Nadine Studer

Tel: +49 711 2049-1616

Nadine.Studer@ebnerstolz.de