Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich standortübergreifend, präferiert in Stuttgart!

Um welchen Job geht es?

Als feste Ansprechperson betreust du mit deinem Know-how nationale und internationale Mandanten. Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und wächst in die Expertenrolle bei allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen - auch im internationalen Umfeld - hinein. Dabei profitierst du von dem abteilungs- und standortübergreifenden Austausch. Du begegnest unterschiedliche Zeitzonen sicher und berätst dabei auf Deutsch und Englisch.

Worüber freuen wir uns?

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und stehst am Beginn deiner Karriere oder hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - idealerweise im internationalen Umfeld - gesammelt. Nun bist du bereit dein Know-how im Lohn- und Sozialversicherungsrecht idealerweise in Verbindung mit deinen DATEV-Lodas-Kenntnissen gewinnbringend für unsere Mandanten einzusetzen. Dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch als Wiedereinsteiger z.B. nach der Elternzeit bist du bei uns an der richtigen Adresse!

Womit können wir punkten?

Exzellente Fortbildungsförderung: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater.

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat.  Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.

Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.

Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.