(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Stuttgart suchen wir dich!

Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei.

• Partner auf Augenhöhe: Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit deinen Fachbereichen und berätst diese bei der Besetzung offener Vakanzen: Vom Anforderungsprofil, über das Screening der Bewerbungen bis hin zur Vertragserstellung.
• Aufbau von Talent-Netzwerken: Du identifizierst spannende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Fachbereiche und sprichst diese über Karrierenetzwerke an.  Du baust dir langfristige Kandidatenbeziehungen und ein breites Netzwerk von Talenten auf.
• Ideengeber und Prozessoptimierung: Zusammen mit deinem Team entwickelst du innovative Suchstrategien, verfolgst aktuelle HR-Trends und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Datengetriebenes Recruiting: Du analysierst Recruiting-KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Fachbereiche ab. KI-gestützte Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten: Ob Active Sourcing, Digitalisierung oder Verbesserung der Candidate Journey – du gestaltest spannende HR-Initiativen mit und treibst unsere strategischen Themen aktiv voran.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit und verfügst über langjährige Erfahrung im Recruiting. Du hast Lust innovative Ideen gemeinsam im Team zu entwickeln und deine Fachbereiche proaktiv in der Rekrutierung zu unterstützen. Dank deiner Kommunikationsfreude fällt es dir leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für deinen Arbeitgeber zu begeistern. Zudem kennst du die neuesten Recruiting-Tools und nutzt datenbasierte Prozesssteuerung, um Suchstrategien kontinuierlich zu optimieren.

Herausfordernde Aufgaben: Freue dich auf eine Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist und du deshalb stets vor neuen Herausforderungen stehst.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Du kannst deine Rolle bei uns aktiv mitgestalten und wachsende Verantwortung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen übernehmen.

Flexibilität: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und Workation. Mit unserem Wertkonto kannst du gezielt Urlaubstage, Überstunden oder Gehaltsanteile ansparen, um dir später längere Auszeiten – etwa für Familie, Weiterbildung oder ein Sabbatical – zu ermöglichen.

Sicherer Arbeitgeber: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin. Das schaffen wir nur mit den richtigen Talenten!

Zentrale Lage & weitere Benefits: Freue dich auf ein Office in zentraler Lage. Weiterhin kannst du Angebote wie JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.

Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.

Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!

Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken. 

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.