Praktikum HR Talent Acquisition - Recruiting / Hochschulmarketing (m/w/d)

Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart!

Du möchtest als Teil unseres 20-köpfigen Talent Acquisition-Teams die passenden Talente für RSM Ebner Stolz gewinnen? Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung sammelst, sondern auch deine eigenen Ideen einbringen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten kannst.  

• Recruiting und Active Sourcing: Du unterstützt unser Team bei der gezielten Suche nach Talenten in beruflichen Netzwerken und bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen. Dabei lernst du moderne Recruiting-Methoden praxisnah kennen.
• Campus Recruiting: Zusammen mit unseren Campus Recruitern arbeitest du mit bei der Planung und Umsetzung von Karriereevents - Workshops, Hochschulmessen und Career Days für Schüler:innen, Studierende und Berufseinsteigende. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben wie Recherche neuer Locations, Teilnehmermanagement, Mailings und das Erstellen von Präsentationen.
• Bewerbermanagement: Du koordinierst Kennenlerngespräche und unterstützt bei der Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen. All diese Prozessschritte führst du mit unserer Bewerbermanagement-Software d.vinci durch.
• Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey.

Du studierst aktuell mindestens im 3. Semes­ter Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem du dein Organisationstalent und deine Kreativität ausleben kannst? Dein Herz schlägt für HR-Themen? Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wich­tige Busi­ness Kon­takte für mor­gen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat.  Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Beste Lage: Un­ser mo­der­nes Of­fice in der Stutt­gar­ter City bie­tet dir nicht nur eine ideale An­bin­dung an den ÖPNV, son­dern lädt auch zu in­spi­rie­ren­den Mit­tags­pau­sen ein.

Fit in den Tag: Getränke- und Kaffeeflat sorgen täglich für die nötige Energie.

Sportgruppen: Ob Fitness, Radeln oder Laufen: bei uns findest du zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, mit denen du deine sportliche Leidenschaft teilen kannst.

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.