Praktikum HR Talent Acquisition - Bewerbermanagement / Hochschulmarketing (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres nationalen Talent Acquisition-Teams suchen wir am Standort Stuttgart ab September 2024 für einen Zeitraum von sechs Monaten dich!

Du möchtest als Teil unseres 15-köpfigen Talent Acquisition-Teams dazu beitragen, die passenden Talente für RSM Ebner Stolz zu suchen und zu gewinnen? Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung sammelst, sondern auch die Chance hast, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. 

• Nationales Bewerbermanagement: Du übernimmst die Terminierung und Koordination von Kennenlerngespräche, die Erfassung von Bewerbungen und unterstützt bei der Formulierung von Stellenanzeigen. All diese Prozessschritte führst du mithilfe unserer Bewerbermanagement-Software d.vinci durch.
• Hochschulmarketing: Zusammen mit den Campus Recruitern arbeitest du mit bei der Organisation und Durchführung verschiedener HR-Veranstaltungen. Hierzu zählen Workshops, Career Days sowie Hochschulmessen in digital und Präsenz für Schülerinnen und Schüler, Studierende und Berufseinsteigende. 
• Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. bei der Entwicklung neuer Give-aways und interessantem Content für unsere Newsletter und Social Media. Daneben hast du die Möglichkeit Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey zu erhalten.

Du bist  aktuell mindestens im 3. Semes­ter deines betriebswirtschaftlichen Stu­di­ums optimalerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem du dein Organisationstalent und deine Kreativität ausleben kannst? Dein Herz schlägt für HR-Themen? Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Lernkurve und Mentor: Profitiere vom Wissen unserer Teamkolleginnen und -kollegen! Dein persönlicher Mentor steht dir außerdem immer mit einem offenen Ohr zur Seite.

Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wich­tige Busi­ness Kon­takte für mor­gen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten: Er­fahre eine hohe Fle­xi­bi­lität durch die ei­genständige Wahl Dei­ner Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­re­ge­lung und  die Möglichkeit des mo­bi­len Ar­bei­tens.

Beste Lage: Un­ser mo­der­nes Of­fice in der Stutt­gar­ter City bie­tet dir nicht nur eine ideale An­bin­dung an den ÖPNV, son­dern lädt auch zu in­spi­rie­ren­den Mit­tags­pau­sen ein.

Fit in den Tag: Getränke- und Kaffeeflat sorgen täglich für die nötige Energie.

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.