HR Specialist Operations & Payroll (m/w/d) - in Teilzeit mind. 80 % möglich

Unser nationales, 14-köpfiges HR Operations & Payroll-Team sucht Verstärkung an den Standorten Stuttgart, Köln oder Hamburg!

Bei uns hast du die Möglichkeit dich mit deinem Engagement und deiner Wissbegierde proaktiv einzubringen.

• Du betreust eigenständig rund 200 Kolleginnen und Kollegen und bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und die Partnerschaft.
• Du bist Experte, wenn es um die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie um Themen wie Urlaub, Nachträge, Arbeitszeitmodelle, Examen, Bescheinigungen, Datenpflege etc. geht.
• Auch die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
• Wenn du möchtest, kannst du dich auch beim Führen von Austrittsinterviews einbringen und so einen wichtigen Beitrag zu unserer Unternehmensentwicklung leisten.
• Zudem hast du Freude an neuen HR-Themenstellungen und Spaß daran mit uns an der Weiterentwicklung des Teams HR Operations mitzuwirken und z. B. die Fortentwicklung unser HR-Systeme mit zu begleiten. 

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder aber ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit und hast Berufserfahrung in der Personalbetreuung/-administration und vor allem in der Gehaltsabrechnung sammeln können. 

Wei­ter­ent­wick­lung: In deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern wir dich bestmöglich mit individuellen Fortbildungen.

Fle­xi­bi­lität: Wir bieten dir eine hohe Flexibilität durch mo­bi­les Ar­bei­ten / Home Of­fice, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­re­ge­lung so­wie un­serem Wert­konto "valuetimES".

Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr oder das Deut­sch­land­ti­cket.

Fa­mi­li­en­be­ne­fits: Die Ver­ein­bar­keit  von Be­ruf und Pri­va­tem ist uns wich­tig. Durch die Ko­ope­ra­tion mit dem pme-Fa­mi­li­en­ser­vice erhältst du in­ten­sive Be­ra­tun­gen zur El­tern­zeit, Ver­mitt­lung von am­bu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten, von Be­treu­ungs- und Ki­taplätzen und KITA-Zu­schüsse.

Zentrale Lage und weitere Be­ne­fits: Freue dich auf einen Büroar­beits­platz in zen­tra­ler Lage. Wei­ter­hin kannst du An­ge­bote wie Jo­brad und Cor­po­rate Be­ne­fits (Mit­ar­bei­ten­den­ra­batte) wahr­neh­men.

Si­cher­heit: Wir sind auch in her­aus­for­dern­den Zei­ten ein verläss­li­cher Ar­beit­ge­ber und wach­sen wei­ter­hin.

Echte Kol­le­gia­lität: Wir leben ein of­fe­nes, vertrauensvolles und wert­schätzen­des Mit­ein­an­der, mit dem wir ge­mein­sam als Team bestmögli­che Er­geb­nisse er­zie­len.

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.